Comment refuser un patron avec compétence, beauté et politesse: 10 meilleurs conseils

Comment refuser à un patron d'effectuer des courses personnelles, des relations et d'assister à un événement d'entreprise.

La relation « patron - subalterne » oblige à observer les règles et normes de l'éthique officielle. De plus, dans toutes les situations, les subordonnés doivent faire preuve de respect pour la personnalité et la position du manager. Les ordres du supérieur doivent être exécutés sans discussion et immédiatement, il n'est pas admis d'en faire appel. Mais que se passe-t-il si ces ordres vont à l'encontre des propres intérêts du subordonné?

Si le subordonné est sûr que, pour une raison quelconque, il ne sera pas en mesure de remplir la mission ou la demande du supérieur, il devra refuser. Cela doit être fait de manière à ne pas mettre le manager dans une position inconfortable et, en même temps, à ne pas se faire de mal.

Comment refuser un patron avec compétence, beauté et politesse: 10 meilleurs conseils

Un "non" poli mais ferme d'un subalterne prendra la place même du patron le plus exigeant et le plus méticuleux. Cependant, il n'est pas toujours nécessaire de répondre sans ambiguïté. Il existe plusieurs méthodes par lesquelles vous pouvez faire comprendre au gestionnaire qu'il a postulé à la mauvaise adresse.

Meilleurs opt-outs:

1. Doux, mais insistez en toute confiance par vous-même, même si le patron essaie par tous les moyens de persuader de changer la décision.
2. Expliquez brièvement le motif du refus, s'il l'est vraiment: "Je ne pourrai pas terminer votre course le soir, car je dois rendre visite à ma grand-mère à l'hôpital à ce moment-là. "
3. Offrez de répondre à la demande "une autre fois", "pas maintenant", "à temps", etc.
4. Des phrases laconiques simples comme: "Ça ne travailler aujourd'hui » aidera également à se débarrasser de la mission du patron. Il n'est pas nécessaire de faire des excuses longues et déroutantes.
5. Lorsque le patron demande une faveur ou confie une tâche, ouvrez un calendrier ou un agenda en prétendant qu'il n'y a absolument pas de place dans l'horaire chargé pour terminer sa mission.
6. Faire semblant d'être occupé. Lorsque le patron vous propose d'effectuer telle ou telle tâche, vous pouvez lui demander de la répéter à nouveau. Des phrases comme: "Laissez-moi y réfléchir" fonctionnent bien.
7. Commencer le refus par la phrase: "J'ai peur de ne pas réussir" ou "Je suis désolé". En même temps, il ne devrait y avoir aucune culpabilité et, plus encore, un ton coupable.
8. Pour refléter les questions et demandes du patron. S'il dit: « Vous devez faire ce travail à l'heure du déjeuner », répondez: « Je comprends que ce travail doit être fait à l'heure du déjeuner, mais je n'aurai pas le temps. Laissez-le à quelqu'un d'autre."
9. Afficher "l'ennui". Demandez à clarifier les détails, accrochez-vous à tout ce que vous pouvez: "Avez-vous besoin de rédiger un rapport sur le travail effectué?", "En quoi le rapport doit-il être composé?", "A quel bonus puis-je m'attendre si je fais ce travail? "
10. Demander de donner du temps. Que ce soit un temps pour la réflexion", "pour la réconciliation" ou "pour l'achèvement d'autres sujets". L'essentiel est d'essayer de l'étirer le plus possible.

IMPORTANT: Si vous ne pouvez pas éviter un refus grossier, avant d'utiliser cette méthode, vous devez réfléchir attentivement aux conséquences de parler à votre patron de cette manière.

Un patron marié montre de la sympathie: comment refuser une relation?

Avant de sauter aux conclusions et de chercher un moyen de refuser une relation à un patron marié, vous devez vous assurer que ses signes d'attention ambigus ne sont pas le moyen habituel de communiquer avec l'autre sexe.

. Bien qu'il y ait peu de patrons agréables dans ce genre de comportement, il ne faut pas se précipiter sur les conclusions.

S'il n'y a aucun doute, et que le patron marié propose avec insistance de passer à une communication plus étroite, vous pouvez le refuser de l'une des manières suivantes:

1. Ne supporte pas ses charmes.
2. N'acceptez pas de cadeaux ou d'offres pour faire un tour, sortir dîner ou regarder un film au cinéma.
3. Ignorer toute conversation sur des sujets abstraits du travail.
4. Ne pas assister à des soirées d'entreprise dans les mois à venir.
5. Habillez-vous pour le travail aussi modestement que possible.

Si tout est allé trop loin et que le patron ne fait plus allusion, mais offre ouvertement l'intimité, la meilleure façon de le refuser pour ne pas nuire à sa propre carrière sera comportement "correct". Vous pouvez vous référer à une éducation stricte, à la peur d'offenser les sentiments de votre mari ou de la femme du patron.

Quelques semaines (mois) de ce comportement et n'importe quel homme se désintéressera et portera son attention sur une autre fille.

IMPORTANT: Le sort d'une fille qui accepte la persuasion d'un patron marié peut être qualifié de conditionné. Au bout d'un certain temps, il "se réchauffera" et, dans le meilleur des cas, oubliera tout simplement son récent amant. Une femme humiliée se retrouvera avec rien d'autre que des regards obliques de ses collègues, des rires et des chuchotements dans son dos, et les rebuffades de son ancien patron.

Comment refuser avec compétence à un patron un événement d'entreprise?

L'entreprise n'est pas toujours amusante, détendue et joyeuse. Dans de nombreuses organisations, des soirées d'entreprise sont organisées dans le but de renforcer l'esprit d'équipe, d'unifier les employés et d'améliorer l'interaction du manager avec ses subordonnés. Si la participation à un tel congé imposé ne fait pas partie des plans, vous pouvez essayer de refuser d'y participer comme suit:

1. Prendre des congés de maladie, des vacances ou du temps libre sur le jour de l'événement.
2. Se réfère à la maladie des parents proches.
3. Mentir que pendant cette période les boissons alcoolisées sont interdites à cause des médicaments, il sera donc difficile de côtoyer des buveurs.
4. Suppliez d'éliminer les conséquences de l'inondation de l'appartement par les voisins, récupérez la voiture dans la zone de réparation ou emmenez le chat chez le vétérinaire.
5. S'il n'est pas possible d'éviter les visites de la fête d'entreprise, vous pouvez venir à l'événement pour vous rendre au patron et après une demi-heure vous en échapper.

IMPORTANT: Il est peu probable que le patron apprécie un refus sans équivoque d'assister à un événement d'entreprise et une déclaration véridique selon laquelle il sera ennuyeux et sans intérêt. Par conséquent, il vaut mieux s'abstenir de déclarations dures dans cette situation.

Comment refuser une promotion au patron

Si la promotion est inattendue et n'apporte pas de joie, vous pouvez la refuser. Mais vous devez le faire d'une manière spéciale pour ne pas nuire à votre carrière:

1. Pour dire que l'offre est très intéressante, mais en raison de circonstances familiales, elle ne sera pas être possible de l'accepter.
2. Reportez-vous à un horaire peu pratique.
3. Avertir des conflits possibles entre les employés dans le cas où le poste vacant serait comblé par vous.

IMPORTANT: Vous ne devez pas refuser une promotion en raison d'une expérience insuffisante ou d'une réticence à assumer des responsabilités. Ce sont les pires options pour refuser des promotions.

Comment refuser une demande personnelle à un patron?

Quelles peuvent être les demandes personnelles du patron? Prendre quelque chose, le ramasser, appeler, conclure un accord, acheter, payer des factures, s'occuper d'enfants ou d'animaux. Si de telles demandes sont peu fréquentes, les subordonnés, bien sûr, les satisfont. Mais quand chaque nouvelle journée d'un employé au bureau commence par faire du café pour le patron, et se termine par la préparation de ses vêtements, il va falloir apprendre à lui refuser ses demandes personnelles:

1. Argumenter le refus avec la présence d'une grande quantité de travail: "Je ne pourrai pas promener votre chien aujourd'hui car j'ai beaucoup de travail à faire."
2. Fait référence à un mauvais état de santé ou de bien-être.
3. Proposer une alternative. Dire qu'il ne sera pas possible de répondre qualitativement à sa demande, mais Vasya du département voisin est un expert dans ce domaine.

IMPORTANT: Le refus des demandes personnelles du patron doit être fait avec confiance et calme. Peut-être appréciera-t-il une telle honnêteté et gagnera-t-il le respect de son caractère inébranlable.

Comment refuser avec compétence au patron un travail supplémentaire?

Un travail supplémentaire aide parfois à progresser dans la carrière. Le refus d'une tâche individuelle fixée par le patron n'est pas toujours justifié. Peut-être que, de cette manière, le manager regarde de près le subordonné, le sent, afin de lui confier à l'avenir un travail responsable et bien rémunéré.

Mais lorsqu'une promotion n'est pas attendue et que de nouvelles tâches spéciales du patron vont et viennent, vous devriez sérieusement réfléchir à votre propre position dans l'entreprise.

Si un travail supplémentaire est effectué en commun et que la plupart des travailleurs doivent rester au bureau jusque tard dans la nuit, il n'y a pas lieu de s'inquiéter. Le choix ici est petit. Vous devrez soit soutenir vos collègues et les rejoindre, soit commencer à chercher un autre emploi.

Mais si des collègues quittent le lieu de travail à l'heure et que la tâche de faire du travail supplémentaire incombe toujours au même employé, vous devrez rechercher la raison de ce qui se passe et développez une stratégie pour jouer selon vos propres règles.

Le rôle de Cendrillon dans l'équipe revient le plus souvent à celui qui essaie d'attirer l'attention des supérieurs, de gagner le respect et la confiance. Cependant, un tel comportement a le résultat exactement opposé. Suivre docilement n'importe quel ordre est une démonstration d'un manque total d'opinion. Le patron est sans aucun doute satisfait d'un subordonné obéissant qui prend tout le travail sur lui-même. Que faire si vous avez perdu patience et que l'envie de travailler pour tout le monde a disparu?

Il est préférable que la possibilité de révisions et leur paiement soient discutés lors de l'entretien. Mais, généralement, le demandeur d'emploi s'efforce si fort de faire bonne impression qu'il ne pose pas de questions "embarrassantes".

La fiabilité d'un nouvel employé dans les premiers jours de travail est également tout à fait compréhensible. Au fil du temps, le patron s'habitue au fait que le nouveau venu peut être chargé avec succès de n'importe quel travail, et il devient de plus en plus difficile pour un tel employé de refuser. Dans ce cas, il ne reste plus qu'à commencer à se battre, à savoir:

1. Prioriser. Pour comprendre ce qui est le plus important - le travail ou le sentiment d'estime de soi, les intérêts de la famille ou les éloges du patron.
2. Sachez qu'après avoir refusé d'effectuer un travail supplémentaire une fois de plus, il y aura une certaine réaction de la part du patron. Imaginez ce que ce sera.
3. Lorsque le patron propose de travailler en plus, ne répondez pas par un accord ou un refus. La meilleure option serait de lui dire toutes les affaires et tâches courantes et de lui demander quel travail est le plus important en ce moment.
4. Indiquez clairement que faire des heures supplémentaires nuira à la qualité du travail fini.
5. Clarifier si des tâches supplémentaires sont prescrites dans la description de poste.
6. Regardez bien vos collègues. Demandez-leur conseil.
7. Justifiez clairement votre refus. L'option: "Je ne le ferai pas, parce que je ne veux pas" ne convient pas.
8. Un travail urgent peut être refusé par la mention: « Si ce travail devait être fait il y a une semaine, je l'aurais entrepris avec plaisir. Et maintenant, j'ai beaucoup de choses à faire."
9. Vous pouvez demander au patron de trouver d'autres artistes.
10. Demandez sur quelle taille de bonus on peut compter après avoir terminé la tâche. Si le patron n'allait pas payer pour un travail supplémentaire, il trouverait très probablement une autre "chanceuse".

Il est important de comprendre quand les tâches et missions supplémentaires du patron ne peuvent en aucun cas être refusées:

• participation à la prospection projets
• travail dont dépend le succès de toute l'entreprise
• événement extraordinaire, situation d'urgence.

Dans tous les cas, accepter ou refuser des tâches supplémentaires du patron est une affaire personnelle de chacun. La chose la plus importante est que le lieu de travail soit confortable et que l'exécution d'heures supplémentaires n'interfère pas avec la vie personnelle et ne dégrade pas le sentiment d'estime de soi.

Vidéo: Comment dire au patron: "Non"?