Qui est un promoteur et que fait-il? Comment et où trouver un emploi de promoteur? Combien sont payés les promoteurs?

Promoteur est un métier très populaire, ou plutôt un travail temporaire. Découvrons qui sont les promoteurs et ce qu'ils font.

En été, de nombreux écoliers et étudiants s'intéressent activement à qui sont les promoteurs. Après tout, lorsque vous cherchez du travail pour les vacances, il y a toujours de telles offres.

Pour comprendre ce qu'est le métier de promoteur, il faut d'abord savoir d'où vient son nom. Ainsi, "promoteur" est traduit de l'anglais par "promotion". Si vous ne l'avez pas encore compris, les promoteurs sont engagés dans la promotion de divers produits, la publicité.

Qui sont les promoteurs - quel est leur métier?

Qui sont les promoteurs?

Chacun de nous a vu des jeunes sympathiques dans la rue distribuer des dépliants. Ces personnes font de la publicité. Leur objectif principal est l'intérêt du client à acheter le produit. Oui, ce ne sont pas des spécialistes du marketing qui font de la publicité professionnelle, mais des gens ordinaires qui occupent un emploi temporaire.

Alors qu'est-ce qu'un promoteur veut dire? Comme nous l'avons déjà dit, le mot nous vient de l'anglais et signifie "avancer". Une spécialité similaire dans ce cas est le vendeur. Les promoteurs font de la publicité, louent, distribuent parfois des échantillons de marchandises, mais en aucun cas ne les vendent. Autrement dit, ils créent simplement une demande, motivent un achat.

En règle générale, les jeunes de 18 à 30 ans travaillent comme promoteurs. Beaucoup d'entre eux sont des étudiants qui travaillent à temps partiel pendant les vacances. Les exigences sont très simples:

  • Emploi plusieurs heures par jour
  • Capacité à parler culturellement avec les gens

L'enseignement supérieur n'est pas requis pour travailler. Les entreprises organisent souvent des formations courtes sur les bases du marketing et diverses techniques de communication.

Que fait le promoteur?

Que font les promoteurs?

La tâche du promoteur est d'être amical, toujours avec le sourire, de communiquer avec les gens et de les conseiller. A première vue, rien n'est compliqué, mais en réalité, tout ne l'est pas. Vous devez communiquer avec différentes personnes, et chacun est dans son humeur, a un style de communication, etc. Pour un tel travail, vous devrez devenir résistant au stress, poli et patient quelles que soient les circonstances.

Les devoirs des promoteurs incluent:

  • Distribution de dépliants avec publicité
  • Réaliser divers sondages et concours
  • Informer les acheteurs potentiels sur les avantages des produits
  • Offrir divers cadeaux ou primes à l'achat
  • Participation à des événements de marque de masse
  • Organisation de pauses entre les présentations

Les promoteurs sont principalement engagés dans la distribution de publicités. Ce n'est pas le meilleur travail, surtout lorsque les produits ne sont pas en demande. Les gens sont toujours occupés par leurs pensées, ils sont pressés d'arriver quelque part et ils réagissent négativement aux promoteurs. Vous devrez donc vous habituer aux refus et même à l'impolitesse. Beaucoup n'acceptent pas la publicité et parlent de marchandises. Comme le montre la pratique, il est plus agréable de faire la publicité de produits pour enfants ou de boissons non alcoolisées. Ils sont généralement activement goûtés ou entendus.

Souvent, les promoteurs considèrent ce travail comme temporaire et seuls quelques-uns font carrière dans le marketing. Les employeurs eux-mêmes n'offrent pas un tel travail sur une base permanente.

Travailler en tant que promoteur est un moyen abordable de gagner sa vie et bien qu'il ait ses propres particularités, ce n'est pas très difficile. Si vous êtes un étudiant qui veut gagner de l'argent, vous devez absolument vous essayer à ce rôle. Lorsque vous faites la publicité de produits, vous pouvez non seulement gagner de l'argent, mais aussi passer un bon moment.

Comment et où trouver un emploi de promoteur?

Comment décrocher un poste de promoteur?

Devenir promoteur est facile, il suffit de savoir où trouver un tel travail. Les offres d'emploi sont généralement affichées dans des endroits tels que:

  • Journaux ou sites d'emploi
  • Agences de publicité qui organisent des promotions
  • On peut aussi demander aux promoteurs dans la rue comment trouver un emploi

Il est important de comprendre que tout le monde ne peut pas travailler comme promoteur. Les personnes entre 16-18 ans et jusqu'à 30 ans sont principalement invitées à travailler. De plus, les candidats doivent avoir une apparence agréable, de la sociabilité et de l'honnêteté. Les managers mènent toujours des entretiens avant l'embauche, où ils évaluent si le candidat leur convient.

Immédiatement après l'entretien, si la candidature est approuvée, une petite session de formation est organisée, où les spécificités du poste sont expliquées. Les gens apprennent comment démarrer une conversation, ce qu'il faut intéresser, comment établir la communication et quoi faire en cas d'objections et de négativité.

Après la formation, un concours est organisé, où des personnes sont sélectionnées pour des actions spécifiques. Quelqu'un a besoin de données externes, par exemple des cheveux blonds, et quelqu'un ne se soucie pas de ces données.

Les agences recrutent souvent du personnel pour distribuer des dépliants. Ici, vous devez décider vous-même si un tel travail vous convient ou non. Les conditions peuvent être différentes, par exemple, deux heures au chaud dans un grand costume ou autre chose. La chose la plus agréable, comme le disent les promoteurs eux-mêmes, est de faire de la publicité pour l'eau minérale, les jus et les produits pour enfants.

Combien sont payés les promoteurs?

Combien sont payés les promoteurs?

Comme le travail du promoteur est souvent temporaire, le roulement de personnel ici est énorme. Avant d'aller travailler dans un lieu particulier, il est préférable d'étudier les avis à ce sujet sur Internet.

Le travail sera certainement non officiel, il convient donc de clarifier le moment du paiement. C'est mieux si c'est en fin de compte, du moins au début, jusqu'à ce que vous soyez sûr de l'honnêteté de l'employeur.

En règle générale, le paiement dépend des heures travaillées ou de la production. Ce dernier fait référence au nombre de dépliants distribués. Il est préférable de choisir la première option de paiement, car on ne sait pas quel est le trafic dans votre région et si vous pourrez distribuer rapidement le montant requis.

Vidéo: Qui est le promoteur?

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