Comment trouver un emploi de rêve: une approche non standard de l’emploi

Comment aller au-delà de la recherche d’emploi habituelle, élargissez votre recherche et trouvez exactement ce que vous voulez

l'état le plus déplaisant de l'homme moderne.Si les portails d'emploi et les annonces dans les journaux en ligne ne donnent pas les avantages, veuillez affiner votre recherche.Peut-être un poste précieux vous attend-il ailleurs.

Est-ce possible pour vous?

Ils ont toujours rêvé de travailler, par exemple, pour la plus grande société de conseil de la ville.Mais ce rêve a semblé étrange, car le roulement de personnel y est très réduit, et les postes vacants sont rares.

Il est temps d'agir!Tant dans la guerre que dans la recherche d'emploi, tous les outils sont bons.Alors, pourquoi ne pas entrer dans l'entreprise par l'entrée principale et se renseigner sur les postes vacants.Ils peuvent avoir juste quitté le bon endroit pour vous ou avoir besoin d'une secrétaire (la fille à la réception).Quel que soit le poste que vous occupez dans l'entreprise de vos rêves, l'essentiel est de travailler dur et de libérer votre potentiel, et vous avez déjà besoin d'une secrétaire.

Faites une liste des organisations que vous souhaitez créer.Contactez-les directement.Souvent, les grandes entreprises ne publient pas les offres d'emploi, mais sont toujours heureuses de faire des stages d'été.Ne manquez pas cette opportunité!

Beaucoup de choses sur vous-même

Chaque grande entreprise très réputée possède un site personnel avec une section emploi, ainsi que des contacts:

• a une adresse électronique,
• - téléphone du service du personnel.

Indice clair?

Il est temps d'agir!Vous avez probablement un CV bien conçu à interviewer.Qu'est-ce qui l'empêche d'être envoyé à des adresses professionnelles spécifiques?Il est fort probable que le CV soit pris en compte s'il est construit de manière claire et concise, s'il ne dépasse pas la taille d'une page A4, ainsi que la photo du candidat.

Il sera important de rechercher l'aide de sociétés professionnelles sur les réseaux sociaux.Souvent, ils peuvent vous donner les bons conseils ou suggérer une entreprise où des employés sont nécessaires.Vous pouvez trouver des contacts de l'entreprise sur le site, sur les réseaux sociaux.

Si vous ne pouvez pas le joindre, imprimez un CV, mettez-le dans une enveloppe et apportez-le en personne.Si vous pouvez rencontrer un responsable, soyez prêt à lui offrir votre vision du développement de l'entreprise ou de la solution de problèmes.

Recommencer

Lorsque nous obtenons notre diplôme de spécialiste, nous oublions immédiatement notre école d'origine.Pendant ce temps, les doyens des facultés ayant les professions en demande sur le marché font les appels des grands employeurs qui veulent être les premiers à embaucher de jeunes professionnels.Surtout avec la précieuse recommandation du personnel enseignant.

Il est temps d'agir!Pourquoi ne pas jeter un coup d'œil à vos gâteaux en mousse faits maison?Le doyen ou son adjoint se souvient généralement de ses diplômés et cherche à poursuivre leur carrière dans leur spécialité.L'essentiel est de justifier leurs espoirs et leurs recommandations.

Entre les mains de professionnels

Une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement peut offrir des possibilités de recrutement supplémentaires.personnel hautement qualifié pour des tiers.Tout ce qu'on vous demande de faire, c'est de remplir un formulaire et de gagner une petite somme d'argent (généralement une petite somme).

Il est temps d'agir!La partie délicate consiste à choisir une agence de recrutement décente, car certaines sont créées simplement en vendant des contacts à des organisations qui ont besoin d’employés, mais leurs emplois sont librement disponibles.Une bonne agence doit travailler avec les entreprises et sélectionner les employés potentiels.Vous attendez un entretien standard dans différentes organisations, mais avec des recommandations préliminaires à vos frais.

Rédigez un CV sur le site de recherche d'emploi en ligne le plus efficace.Si vous ne pouvez pas vous vanter d'expérience pratique, veuillez nous décrire vos réalisations au cours de vos études:

• - prise de parole en public,
• - sujet du diplôme,
• - le lieu où les stages ont eu lieu,
• - Études supplémentaires.

L'employeur comprendra que, même s'il y a un manque de pratique, la personne est un étudiant déterminé.

Une autre source à ne pas négliger est la liste de connaissances, de vos parents et de vos parents.Faites savoir à tout le monde que vous recherchez un emploi.Travaillez comme un travail, c’est-à-dire donnez-lui 4 à 8 heures par jour et vous serez sûr que le travail est toujours là.

Travaillez sur vous-même

• - Déterminez vos objectifs

Commencez une recherche d’emploi pour les buts de la vie de l’année à venir, trois, cinq (minimum 5).objectifs par an): ce que vous voulez pour vous-même, ce que vous voulez pour vos proches, ce que vous attendez du travail.Ecrivez-les, formulez clairement, évaluezopportunités et moyens à atteindre.Et ce sera immédiatement clair: que vous souhaitiez un emploi à temps plein ou à temps partiel, de quel niveau de revenu avez-vous besoin pour atteindre les objectifs de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler, et quelle position adopter pour être atteint.

La plupart des étudiants ont pour position: "Je suis le meilleur, prends-moi."Et quand un recruteur vous demande pourquoi vous êtes venu dans cette entreprise, il n’ya pas de réponse.Comment un employeur peut-il savoir qu'un spécialiste ne partira pas dans trois mois?Si une personne a une idée de ses objectifs, elle l'emporte clairement sur les autres candidats.

• - Accomplissez vos tâches sur les réseaux sociaux

Les employeurs expérimentés préfèrent regarder les employés potentiels de tous les côtés, y compris la vie privée.Il peut être consulté sur votre page de média social.Par conséquent, il n’est pas inutile de nettoyer la commande à l’avance en supprimant ou en plaçant des photos verrouillées et des statuts en gras.

Les secrets d'une entrevue réussie

Voulez-vous être choisi par des centaines de candidats pour un poste attrayant?Préparez-vous pour une entrevue à fond.

• - Recueillir le dossier

Chaque propriétaire traite son entreprise comme un enfant.Et dans l'interview, votre travail est de montrer un grand intérêt.Tirez le meilleur parti des informations de votre entreprise.Amis, Internet, cadran solaire, etc. - toute information vous sera utile.Averti - tellement armé!

• - Tune for Victory

Adoptez une attitude positive qui réaffirme votre existence et continuez à répéter l'entretien.Par exemple: «Je suis un candidat valable.Je vaincavec toutes leurs connaissances et leur dévouement.Tout va s'arranger pour moi. "

• - Montrez-vous

Vous êtes devant un futur patron - votre dos est droit, vos yeux sont droits.Ce portrait connaît la valeur d'une personne.Même si vous faites face à une interview en rouge ou en violet, refusez-la en faveur de la plage classique:

• - noir,
• - bleu,
• - brun,
• - vert foncé,
• - gris,
• - beige.

Votre langage devrait être expressif, les phrases courtes et amples.Les réponses monosyllabiques et les réponses prolongées ne permettent pas l'opinion du demandeur.

Ne vous contentez pas d’énumérer vos forces, mais donnez des exemples de la manifestation de ces qualités.Soulignez vos réalisations.Par exemple, si vous avez un certificat de "100 points", notez que sur 60 diplômés, il n'y en a que trois.

• - Regardez la langue

Lors des entretiens, évitez les parasites:

• - "type",
• -"Comme si",
• - "plus court",
• - "moyen", etc.

Parlez plus lentement, en faisant une pause entre les phrases.Sentez qu'un parasite est sur le point de se déclencher, faites une pause et respirez à fond.

En règle générale, on leur pose une série de questions standard durant l’entretien: que considérez-vous comme vos points forts, etc.Ecrivez les questions et répondez à chaque phrase de 3 à 5 en écrivant à l’enregistreur.Après avoir écouté vos réponses, vous comprendrez immédiatement le pour et le contre.

• - Gardez la marque

Si, après votre réponse détaillée à la question, le recruteur déclare que vos motsce n'est pas clair pour vous, et votre explication répétée ne donne aucun résultat, il est possible que vous soyez testé pour la résistance au stress.Sans perdre votre sang-froid, précisez ce que l'intervieweur n'a pas compris et expliquez-le calmement.

• - Soyez honnête

Si vous estimez ne pas avoir suffisamment de connaissances et de compétences, ne vous y trompez pas.Admettez-le, mais dites que c'est une solution rapide.C'est beaucoup mieux que d'aller au point de mentir et de perdre son emploi.

Si vous êtes incapable de trouver un emploi de rêve pendant longtemps, postulez à un emploi qui, d'une manière ou d'une autre, est lié à votre profession.Tout stage renforcera votre position de candidat et vous permettra d'acquérir des compétences et une expérience supplémentaires.