10 conseils pratiques pour trouver un emploi
Erreurs courantes dans le Finder et moyens de les éviter
Tout le monde est confronté au problème de la recherche d'un emploi.Pour certaines personnes, cela peut prendre des mois et d’autres peuvent trouver du travail en une semaine.Et ce n’est pas une question d’éducation, d’âge ou d’expérience professionnelle.
Il est juste que certains candidats font des erreurs généralisées, ce qui les empêche de décrocher un emploi.Cet article contient 10 conseils pratiques pour vous aider à obtenir un emploi plus rapidement.
- Emplois.Avant de chercher un emploi, vous devez décider de l’emploi dont vous avez besoin.Vous n'avez pas à tout prendre dans une rangée, gaspillez de l'énergie en vain.Vous devriez prendre un morceau de papier et écrire des options pour vos travaux futurs.Et aussi pour déterminer les critères importants - le niveau de salaire, la distance du domicile, le prestige de l'entreprise, les heures de travail, etc.Maintenant, en gardant à l’esprit ces conditions, limitez le nombre d’emplois afin de trouver plus facilement ce dont vous avez réellement besoin.
- Résumé.Un bon CV doit être créé.Peu importe, dans quelle séquence les informations sont écrites, il est important qu'elles y soient écrites.Il est préférable d’écrire uniquement ce qui peut être requis dans la position souhaitée.Pas besoin d'eau supplémentaire.Cela ne fera que distraire l'employeur des informations dont vous avez besoin.Il n'est pas nécessaire d'écrire un million d'œuvres qu'il a fallu modifier, cela ne peut pas jouer en faveur du demandeur.Il n'est pas nécessaire de vous exposer à une personne non permanente, éventuellement une personne en conflit.Il est préférable d’écrire uniquement les messages similaires à celui recherché par la personne.Il en va de même pour l’éducation, les cours et la formation.Décrivez seulement çad'accord ici.Il n’est pas nécessaire que les secrétaires écrivent qu’ils ont terminé les cours de couture et de couture en 9e année et que le programmeur a réussi le cours de cuisine.Ce n'est rien
- Joignez une photo pour la reprise.Soit le candidat soumet le CV via Internet, soit le soumet personnellement à l'employeur, une photo doit être exigée.Une personne est plus susceptible d'appeler le demandeur pour un entretien, lorsqu'il aura au moins une idée minimale de lui.Le recruteur, si la sélection des candidats comporte plusieurs étapes, la rappellera probablement.
- Avant de vous présenter pour une entrevue, vous devez en savoir plus sur la société pour laquelle vous allez travailler.Cela facilitera la navigation dans la conversation avec votre futur patron.Il doit voir le demandeur préparé, comprendre que la personne est intéressée par le travail et sera donc un employé honnête.
- Apparence.Ils se rencontrent pour des vêtements, et c'est vrai.Mais les vêtements ne sont pas importants ici.Le candidat doit se révéler soigné et représentatif par son apparence.Par conséquent, vous devez vous assurer qu'il n'y a pas de pelage de vernis à ongles, de racines de cheveux, de chaussures sales, etc.Les petites choses sont importantes!
- Vous devriez arriver à une interview à temps.Viens mieux dans 5-10 minutesCe n'est plus nécessaire, le patron est une personne occupée, il est donc insensé de s'asseoir et d'attendre qu'il soit libéré.Mais vous n'êtes pas autorisé à être en retard!En cas de force majeure, appelez la société et prévenez le retard en indiquant le motif.
- Lors de l'entretien, il faut agir calmement et sourire.Ne pas avoir peur deposer des questions.En général, se comporter avec confiance.Il n’est pas nécessaire de surestimer, mais aussi de ne pas sous-estimer le salaire souhaité.Il vaut mieux regarder à l'avance sur Internet combien ils paient pour un poste similaire, afin que la question de l'argent ne soit pas une surprise.
- Prenez un stylo et un cahier pour l'entretien.Même ceci, à première vue, n’est pas un détail significatif qui peut aider.Cela positionne l'acquéreur comme une personne prudente et organisée.De plus, dans des entretiens dans 99 cas sur 100, vous devrez remplir des questionnaires, des tests.
- Aucun groupe de soutien ne devrait être pris.Laissez les conjoints, amis et parents s'inquiéter à la maison.Il n'est pas nécessaire d'amener quelqu'un avec eux, même s'ils attendent dehors.Cela ne mettra pas le demandeur sous un meilleur jour.Ils peuvent penser à lui comme à une personne qui peut être lâche et indépendante.
- Trouvez une vieille équipe avec vous.Beaucoup perdent un moment important, essayant d'enchanter seulement le futur patron.Mais tout le monde ne comprend pas que, souvent, le patron écoute ses employés lors du choix d'une nouvelle personne.Il est nécessaire de travailler avec un nouveau venu directement avec l'équipe et personne ne veut avoir un terrarium au travail.Par conséquent, lors des premières interviews, vous devez vous comporter de manière attrayante avec les anciens employés.CommentSouriez, bonjour, s'il reste du temps, essayez de lancer une conversation informelle.