Sous quel délai ils vont au décret: comment, quand déposer la demande et quels documents sont requis pour le congé de maternité

Les femmes enceintes attendent généralement avec impatience le décret tant attendu pour se renforcer avant les futures naissances.Cependant, il y a aussi des employés particulièrement assidus qui essaient d'être ensemble avec l'équipe.En conséquence, ce qui suit décrira la possibilité de licenciement pour les deux catégories de travailleurs.

Qu'est-ce que le congé de maternité?

Les dirigeants craignent souvent le départ temporaire d'employés en raison de leur situation intéressante.La direction s'inquiète souvent de la modification future de l'horaire de travail de toute l'équipe, ce qui affecte particulièrement la quantité de travail effectué par chaque membre de son personnel.Pour cette raison, il est important que les femmes enceintes sachent combien de temps il faut passer par décret pour que le responsable ait le temps de se doter de personnel.

En Russie, en congé en raison de la situation intéressante d'un employé, on entend par licenciement temporaire un employé au cours des derniers mois où il a occupé un poste.le bébé et sa naissance ultérieure.Le décret prévoit également la prise en charge d'un bébé et d'un enfant du groupe d'âge préscolaire plus jeune.Il est important de noter que les femmes au chômage ne partent pas en vacances, ce qui ne les prive pas de leur droit de recevoir d'autres prestations sociales.

Les paiements en espèces dus à l’absence forcée d’une employée enceinte sont calculés en fonction de ses gains annuels moyens ou d’un salaire minimum.Le congé de maternité est payé sur une base forfaitaire pour toute la période de congé en congé de la salariée.Dans ce cas, le paiement est versé à titre d’assurance sociale pour invalidité due à la maternité.

Dans combien de semaines entrent dans le décret

La politique de l'État en matière de réglementation des relations de travail vise à protéger les intérêts d'une femme enceinte et à développer un prématuré.Ce faisant, il y avait quelques moyennes pour lesquelles les semaines sont en congé de maternité.Souvent, la date du début du repos futur est déterminée par le bien-être de la femme enceinte et d’autres facteurs importants.Il existe plusieurs réponses à la question du congé de maternité.Dans ce cas, le congé de maladie est de 140 jours (70 jours pour les maternités et les périodes postnatales).

• 90 jours pour une période prénatale;
• 70 jours sont affectés au recouvrement après la livraison.

Comment calculer la date du congé de maternité

Il est impossible de calculer avec précision la grossesse.En règle générale, il est déterminé par le médecin consultant lors de la première visite de la femme.La plupart des experts utilisent la méthode obstétrique pour déterminer la date de prise en charge d'une femme enceinte en vacances.Dans le même temps, tous les calculs sont effectués à partir du début des derniers jours critiques.La date, qui prendra 30 semaines par rapport aux mois précédents, sera considérée comme le jour du départ en vacances.Parfois, les médecins recourent à la méthode gestationnelle pour déterminer la grossesse par échographie.Il est important de savoir que ce dernier vous permet de commencer à vous reposer un demi-mois plus tôt.

Comment se déroule le calendrier du congé de maternitéenfant et accouchement suivant.Il est important avant que ce document soit publiédéterminer la méthode de calcul de la grossesse.Lorsque la femme enceinte souhaite quitter son travail plus rapidement, il est préférable d'utiliser des données d'échographie lors du calcul.Après avoir reçu la lettre de l'hôpital, l'employé soumet à l'employeur la demande correspondante.

Lorsqu'il est possible de partir en congé de maternité plus tôt

Très souvent, la femme enceinte souhaite terminer son travail plus tôt.Référence N ° 624-n.contient des informations spécifiques sur le nombre de mois dans le décret.Cependant, le repos peut être commencé plus tôt si vous avez besoin d'un congé annuel de votre employeur avant le décret.Dans une situation où cette réserve est également épuisée, la femme ne peut avoir que de la patience.Parfois, la santé d'une femme enceinte nécessite une hospitalisation.Dans ce cas, la question sur la durée du décret devient sans objet.

Il est possible d'entrer dans un décret après 30 semaines

Certaines femmes oublient leur santé et continuent de travailler sans se tenir la main..Cependant, un tel dévouement peut avoir des conséquences désagréables pour les femmes enceintes.L’arrêté ministériel susmentionné prévoit le refus volontaire d’une femme d’être hospitalisée.Il stipule que si la future mère souhaite continuer à utiliser son droit au repos, elle recevra une lettre "rétroactive", c'est-à-dire que le certificat indiquera la date de début de la frontière de 30 semaines.

Vidéo: En période de congé de maternité légale