Gestionnaire de contenu du site - son activité, ses exigences et ses compétences, sa description de poste, sa formation et son paiement

Avec le développement d'Internet, de nombreux nouveaux métiers sont apparus: blogueur, spécialiste en référencement, etc.Le gestionnaire de contenu doit être impliqué dans les sites, la gestion, la promotion de la ressource.Le maître de cette entreprise crée, distribue du contenu, s’emploie à remplir des sites.Il gère les rédacteurs, est un éditeur de site.L'éditeur de contenu décide quelles informations doivent être présentées aux lecteurs, quels sujets sont appropriés.

Qui est le gestionnaire de contenu?

Le poste vacant de gestionnaire de contenu convient aux journalistes ou aux utilisateurs expérimentés qui participent activement à la rédaction.Ce poste est la prochaine étape de leur carrière.La gestion de contenu est un métier complexe.Le spécialiste est responsable du remplissage des ressources en ligne (ou même de plusieurs), d’un journal ou d’un magazine.L'information devrait être intéressante, à jour.Ce n’est pas un éditeur de journal qui a beaucoup plus de fonctions, de responsabilités et de droits.

Le responsable de site doit combiner de nombreuses tâches, être actif en permanence, investir chaque jour beaucoup d'énergie dans son travail.De bons professionnels travaillent constamment avec les frères Internet d’Internet: rédacteurs, réécrivains, blogueurs, modérateurs de forum.Ils coordonnent leur travail, attribuent des tâches, résolvent des tâches complexes liées à leur travail, aident à la recherchel'information.

Fonctions

Les principales responsabilités d'un responsable de contenu sont les suivantes:

• la promotion de sites;
• développement de la notion de ressource, suggestion d’options de raffinement, idées nouvelles;
• contrôle des nouveaux textes, mise à jour constante des informations;
• contrôle du comportement des visiteurs du site;
• ordonner le contrôle de la ressource;
• édition et correction de textes finis;
• créer de nouvelles sections du site;
• remplir des sites avec du texte et des graphiques;
• participation à la décoration;
• recherche sur les besoins du public cible;
• recherche sur les sites des concurrents;
• Promotion sur les réseaux sociaux: VKontakte, Classmates et autres.

Description du poste

Pour tout projet Internet, la description de poste suivante du gestionnaire de contenu convient:

1. Général: expérience de travail similaire, connaissance des basesHTML, technologies Web, stylistique et grammaire en russe, compétences en correction d'épreuves.
2. Responsabilités: promotion du site pour des études de marché concurrentielles.
3. Droits: recevoir des informations, offrir des options de gestion pour l'amélioration du travail, demander à la direction des conditions optimales, prendre des décisions concernant des questions relevant du domaine d'activité du responsable.
4. Responsabilité: pour manquement à ses obligations, non-respect des instructions, violation de la discipline du travail, pour toutes les informations relatives à la ressource qui lui a été confiée.

Salaire

Rémunération du travailcontent-manager peut être différent, cela dépend du projet, de l'expérience de ce poste et des réalisations professionnelles personnelles.Souvent, les professionnels novices reçoivent une très petite quantité.La limite supérieure n'est pas fixée.Un spécialiste expérimenté et compétent peut s’impliquer simultanément dans 2 ou 3 sites d’entreprise, et en obtenir davantage.

Comment devenir un gestionnaire de contenu

Tout le monde ne peut devenir éditeur de contenu, une personne doit posséder les compétences personnelles et professionnelles nécessaires pour l'aider dans son travail.Exigences requises:

1. L’éducation des journalistes leur permettra de comprendre les genres de textes, de choisir le matériel nécessaire, d’écrire des textes de qualité, de rassembler des documents intéressants.
2. Principes de base de la programmation Web: HTML, CSS, CMS, savoir traiter toutes les informations, les placer sur un site, aptitude à fonctionner dans les moteurs de recherche.
3. Comprenez de quoi parle le site.
4. Un homme devrait être capable de communiquer avec des personnes, en particulier des personnes créatives.Aux auteurs des textes, il définit la tâche, répond aux questions, donne des recommandations.Si un employé distant n'a pas réussi à écrire un texte, celui-ci doit être écrit indépendamment.
5. Il faut comprendre ce que sont le marketing Internet (SMM) et la promotion de sites Web (SEO).Souvent, le responsable est chargé de déployer une ressource sur le réseau, ces compétences sont donc simplement nécessaires.

Formation

Souvent, ceux qui souhaitent devenir rédacteurs de contenu étudient eux-mêmes le matériel, étudient sans aide, mais certains souhaitent obtenir un certificat.connaissances acquises.Ils sont inscrits à des cours de gestion de contenu, qui comprennent les fondements théoriques de la profession de gestionnaire de contenu et des tâches pratiques de formation, de consolidation.L'accent est mis sur les tâches de formation.Il est nécessaire de développer l'expérience plus rapidement, de tout faire rapidement et efficacement.Les cours sont dispensés par des professionnels du secteur travaillant depuis longtemps dans leur domaine.

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