Est-il possible de partir en arrêt maladie pendant des vacances sans contenu? Un arrêt maladie est-il payé pendant des vacances sans contenu?
Les situations de la vie sont différentes et les maladies sont toujours prises par surprise. Dans notre article, nous analyserons la situation lorsqu'une personne est en vacances sans salaire et malade. Des congés de maladie seront-ils accordés et seront-ils payés? Découvrons-le.
La maladie surprend toujours et ne choisit pas le jour de son apparition. S'il a soudainement commencé après un congé sans solde, de nombreuses questions se posent immédiatement - pouvez-vous prendre un congé de maladie et être payé pour cela?
Est-il possible d'obtenir un congé de maladie pendant les vacances sans économiser de salaire?
En règle générale, pour les soins en congé sans entretien, il suffit d'écrire une application. Il est prévu par accord des parties, mais il existe également des situations où l'employeur n'a pas le droit de refuser. Ces situations incluent le mariage, ainsi que le décès d'un parent proche.
Il y a des situations où un employé se blesse ou tombe malade pendant un tel congé. Sans aucun doute, il a le droit de se tourner vers un établissement médical pour obtenir de l'aide. Seule une lettre de maladie ne sera pas fournie. Mais à la fin des vacances, un congé de maladie sera délivré immédiatement dès le premier jour.
Il en va de même pour les cas d'octroi d'un congé de maladie aux parents si l'enfant est malade. De la même manière, il est possible de délivrer un certificat d'incapacité de travail à partir du jour de la fin des vacances.
Puisque selon la loi, le congé est accordé par consentement, il est possible de s'entendre pour le quitter plus tôt. Dans une telle situation, les prestations d'invalidité commenceront à s'accumuler immédiatement après cela. Tenez simplement compte du fait que tous les employeurs ne le font pas, car ils devront alors payer plus.
Le congé de maladie est-il rémunéré en cas de congé sans contenu?
Comme nous l'avons dit, il est impossible de recevoir un congé de maladie par un patient qui est en congé sans solde. En conséquence, aucune aide ne sera versée pour cette période. Ceci est stipulé dans la législation sur les assurances sociales. Selon elle, aucune assistance n'est fournie pendant les vacances.
Il convient de noter que cette règle ne s'applique pas aux congés payés annuels. Le congé de maladie sera entièrement payé et le congé durera également le nombre de jours de maladie.
Lorsque le congé sans solde se termine, mais que la maladie ne disparaît pas, alors après l'enregistrement du congé de maladie, celui-ci sera payé en totalité.
Ainsi, recevoir un congé de maladie est possible, mais en même temps, vous devrez cacher le fait d'être en vacances au médecin. Mais il ne sert à rien de tromper, car de tels congés de maladie ne seront pas acceptés et payés. En conséquence, le seul moyen légal est d'attendre la fin des vacances et d'émettre un congé de maladie.
