Congé de maternité: comment ne pas rester en congé de maternité

Travail après le décret

Congé de maternité.Pour certaines femmes, ce mot n’a rien de mal, et pour d’autres cette phrase est synonyme de stress et d’émotions.Ceci est particulièrement lié à la décision d'aller au travail.Le congé de maternité est accordé à la 30e semaine de grossesse et peut durer jusqu'à 3 ans.Chaque mère détermine son propre terme en fonction de la situation financière, de la santé de l’enfant, de son état matrimonial et de ses opinions personnelles sur la famille et la carrière.

Bien sûr, il ne faut pas aller trop loin et aller au travail une semaine après l'accouchement.Cela ne profitera pas à vous ou à votre nouveau-né.Les psychologues recommandent que le congé de maternité dure en moyenne entre 1,5 et 2 ans.Il s’agit du terme le plus optimal du décret, au cours duquel vous quitterez définitivement le flux de travail, mais avec des pertes minimales.Bien sûr, vous devrez toujours essayer de restaurer les connaissances et l'expérience que vous avez acquises auparavant, ainsi que d'apprendre quelque chose de nouveau.

L'important est de décider du lieu de travail.Souvent, les jeunes mères changent radicalement leur domaine de travail.Certains consacrent toute leur vie à leurs familles et trouvent leur vocation dans la cuisine, en prenant soin d'un enfant et de son mari, en donnant naissance à des enfants, en créant un confort et une atmosphère chaleureuse à la maison.

D'autres conservent leur domaine d'activité et restent sur leur lieu de travail précédent.D'autres encore, pendant leur congé de maternité, finissent par trouver leur appel et se rendent dans un autre domaine - des physiciens et des chimistes pour devenir gestionnaires etwebmasters.Il existe également un pourcentage important de femmes enceintes qui, pendant leur congé de maternité, n'arrêtent pas de s'acquitter de leurs tâches par le biais d'un travail à distance sur ordinateur.

La décision sur le lieu de travail dépend en grande partie de l'employeur.Si l'entreprise a une attitude amicale et qu'il vous reste une place pendant le congé de maternité, la plupart des mères n'auront pas à décider où aller.Si, après l'annonce de la grossesse, les autorités ont commencé à vous traiter différemment (de manière agressive, avec une affirmation directe que vous seriez renvoyé), il est fort probable que, après le décret, vous devrez chercher un autre lieu de travail.

C'est là que les problèmes se posent.

1. Tout d'abord, assis à la maison, vous tombez en dehors de l'ambiance de travail.Vous devriez essayer de vous tenir au courant des actualités de votre domaine d’intérêt et, si possible, suivre une formation avancée.Avez-vous longtemps rêvé d'apprendre une langue étrangère?Il est temps de faire ça.
2. Deuxièmement, les rythmes de la vie d’une femme qui travaille et d’une femme au foyer sont complètement différents.Vous devriez essayer d'entrer dans ce rythme fou dès que possible.
3. Troisièmement, le problème le plus grave est de trouver un emploi.Beaucoup d’employeurs ont peur d’engager de jeunes mères, car ils ne veulent pas d’interrogatoires fréquents au travail, dans des hôpitaux pour enfants, etc.Donc ici vous devez transpirer.

Voici quelques conseils qui pourraient vous aider à trouver un emploi:

1. Essayez de faire travailler votre enfant au travail.Utilisez toutes les ressources possibles: grands-parents, nounous, nounous, amies, crèches et jardins d'enfants.À toivous devez également convaincre votre employeur potentiel que vous allez consacrer tout votre temps à votre travail et que vous ne serez pas obligé de vous arrêter fréquemment dans des circonstances extraordinaires.
2. Essayez de toujours avoir fière allure.En règle générale, pendant la grossesse et la maternité, la silhouette de la femme change et son apparence change, elle se consacre beaucoup moins à prendre soin de soi qu’avant.Prenez le temps de suivre des cours de conditionnement physique.L'exercice ajoutera de l'énergie, de la beauté et de la confiance.Rappelez-vous toutes les règles du bon maquillage, visitez un salon de beauté, changez votre image.Pas étonnant qu'ils disent que changer d'image entraîne un changement dans la vie.Vous devez toujours vous occuper de la garde-robe appropriée.Changez les vêtements de sport habituels des blouses, des jupes et des pantalons classiques.
3. Réglez correctement.Fixez les priorités dans votre vie avec compétence et prudence.Tout devrait être harmonieux: vous ne devriez pas plonger la tête la première dans le travail ou inversement penser constamment au bébé.Les psychologues disent que lorsque vous travaillez, vous ne pouvez pas penser à la maison et inversement.C’est le seul moyen de s’engager pleinement chez soi et au travail.Si vous avez la bonne humeur, l'interview sera immédiatement apparente.
4. Étudiez le Code du travail et vos droits.Par exemple: «Lorsqu'une femme enceinte se voit refuser un emploi, une employée ayant un enfant de moins de trois ans (un enfant handicapé ou un enfant handicapé jusqu'à l'âge de dix-huit ans), une mère célibataire ou un parent célibataire ayant un enfant de moins de trois ansquatorze ans, employeurest obligé de donner la raison du refus par écrit.Le refus d'emploi peut être porté en appel devant le tribunal.Tout le monde n’est pas au courant et cela peut, entre autres choses, bien vous servir.

Le plus important est de croire que tout ira bien pour vous.Parfois, le processus de recherche d'emploi peut être retardé.Pas besoin de penser à la raison qui vous trotte.Cela peut être affecté par différentes circonstances:

• - la crise financière (telle qu’elle se présente actuellement),
• - le domaine restreint de votre spécialisation, et plus encore.

Essayez de commencer à temps partiel pour commencer.Convenez avec votre employeur qu'il ou elle vous accompagnera à ces conditions.Cela lui convient car pendant ce temps, vous rejoindrez l’équipe, vous apprendrez toutes les subtilités du cas et en même temps, il n’aura pas à payer beaucoup.C'est pratique pour vous car il restera beaucoup de temps pour le bébé et la famille.

Il existe de nombreux exemples de femmes ayant une carrière réussie après avoir accouché.Il est important de considérer votre travail comme votre entreprise et non comme un esclavage.Et rappelez-vous que le congé de maternité n’est qu’une pause dans la croissance professionnelle, et en aucun cas pas un obstacle, et à plus forte raison sans plus.Bonne chance dans la conquête de vos sommets de carrière!